Två dagars workshop med Saint-Gobain Ecophon!

Under två spännande och intensiva dagarna hade jag förmånen att få arbeta med R&D avdelningen på Saint-Gobain Ecophon där man utvecklar, tillverkar och marknadsför akustiksystem som bidrar till en bra arbetsmiljö. Workshopdagarna genomfördes genom Ideon Opens regi där Ecophon är medlemmar i Beyond-acceleratorn. För mer information om Beyond ta gärna en titt på: http://beyondcorporatelimits.com/ 

Dag 1:

För att kunna utveckla morgondagens unika produkter och tjänster krävs en nära förståelse för hur kunden tänker, fungerar och självfallet vilka behov som styr köpbesluten. Första workshopdagen fokuserade därför på hur Ecophon kan utveckla och designa sina kundnyttor utifrån de produkter som man säljer. Vi använde verktyget Value Proposition Canvas. Det kan vi en första anblick verka enkelt att designa olika typer av värdeerbjudanden men det kräver både ingående förståelse om sina kunder samt en förmåga att tänka värde före produkt eller teknologi. Det blev en mycket givande dag där vi workshopade kring både Ecophons värderbjudanden och slutligen även fördjupade oss i verksamhetens affärsmodell. 

Dag 2:

R&D avdelningen har fattat ett mycket spännande beslut att prova arbeta enligt en självstyrandelogik inspirerad från den så kallade Teal-organisationsmodellen. Detta tema utforskades med hjälp av Lego Serious Play metoden. Till min hjälp hade jag Gustav Widerström och vi faciliterade en fantastiskt kreativ och givande dag. Deltagarna utforskade självstyrandets principer i detalj med fokus på vad detta innebär för R&D teamet och hur man skall agera för att få full utväxling på sin potential…

  

Thomas Hagbard, Realize AB, bjöd på bokrelease!

Den 4 juni bjöd min nära kollega och samarbetspartner Thomas Hagbard, Realize AB, på bokrelease och mingel. Det blev en trevlig och välsmakande eftermiddag i kreativitetens tecken där Thomas bjöd på smakprov ur sin senaste bok Idépiloten bok om hur nytänkande och kreativa processer ger innovationskraft. 

Nyfiken på att köpa ett ex av boken? Ta kontakt med Thomas: https://www.linkedin.com/in/thomas-hagbard-98b2a82/

    

Film från Innovation Pioneers Tank Meeting

Här kommer en kort inspirationsfilm som visar vad vi gjorde under en dag med Sveriges mest kreativa och engagerade innovationsmänniskor… 70-talet deltagare från företag såsom: Ideon Open, Rise, Alfa Laval, Tetra Pak, Ikea Group, Volvo Cars, CGI, The Absolute Company, Vasakronan, Mercedes Benz, Herenco, SKF Group, Castellum, White Arkitekter, Vinngroup, Uponor, Stena Metall, OKQ8, Trelleborg Grou, Arbetsförmedlningen, Sony, Capio, Kraftringen, Hultafors, Saint-Gobain Ecophon, Öresundskraft m.fl.

Vilket gäng!

Klicka på bilden nedan för att se filmen…

 

Innovation Pioneers Tank Meeting No: 46

Onsdagen den 22/5 hade undertecknad förmånen att få vara med och arrangera innovationsnätverket Innovation Pioneers s.k. Tankmöte nummer 46 tillsammans med kollegorna på Ideon Open. Det blev ett synnerligen välbesökt event med 70-talet anmälda deltagare. Tillsammans med RISE som med arrangörer bjöd Ideon Open på 6 specialdesignade workshoppass vilka samtliga byggde på interaktiva upplägg. Själv hade jag designat fyra 30 minuters workshoppass där vi under fyra iterationer skapade ett grunderna för ett nytt verktyg för att mäta företag och organisationers innovationsmognad. Det blev fyra synnerligen intensiva och roliga pass där deltagarna i respektive session byggde vidare på varandras resultat. I slutet av dagen presenterade jag hur processen gått till samt vad de fyra olika grupperna kom fram till. Ett mycket spännande experiment och ett nytt kreativt upplägg på ett workshopformat som jag varmt kan rekommendera att prova på!

Vad blev då resultatet…? De fyra iterationerna landade i det det fantastiska verktyget ”Rainbow Innovation Readiness Index” 🙂

Mer om detta framöver. Nu skall underlaget sättas i händerna på ett par UX designers så får vi se hur den första grova prototypen blir…

Nu är 18 nya deltagare certifierade i ”Att leda digital transformation”

Nu var det så äntligen dags för tredje och sista dagen på kursen ”Att leda digital transformation i offentlig sektor” där vi nu certifierat 18 ytterligare personer i ramverket och metoden som DigJourney utvecklat. Det har verkligen varit tre oerhört givande dagar tillsammans med dessa härliga och inspirerande chefer och ledare i Göteborgsregionen som nu tar nästa steg i att digitalisera den offentliga sektorn.

Stort GRATTIS till detta nya team av transformatörer!

   

Pris för Årets Tullprestation!

Den 23 maj gick årets Tullgala av stapeln arrangerat av tullkonsultbolaget Ecus. Varje år delas det ut pris för Årets främsta Tullprestation. Tyvärr hade jag inte möjligheten att närvara i år när priset delades ut men det var med enormt stor glädje och ödmjukhet som jag till slut fick hålla det fina diplomet i min hand. Det känns både hedrande och stort att erhålla denna bemärkelse för de insatser som vi, på Yrkeshögskolan i Mölnlycke, gjort för tullbranschen de senaste två åren vad gäller säkerställande av kompetensförsörjning och utbildning av morgondagens tullspecialistkompetens. Jag vill rikta ett varmt tack till mina kollegor på Yrkeshögskolan i Mölnlycke och då främst Per-Erik Ekberg som varit min följeslagare under de senaste 2.5 åren och rektor Magnus Fagerström som givit mig förtroendet att driva och utveckla denna utbildning. Självfallet vill jag även rikta ett stort tack till våra studerande, våra fantastiska lärare och inte minst vår ledningsgrupp som varit en central del i att såväl kvalitetssäkra utbildningen som att öppna upp ett stort nätverk inom tullbranschen. 

Det är alltid en fantastisk känsla att bli hedrad för sina insatser och att få detta utnämnande exakt 10 år efter att min två-åriga mastersutbildning på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet erhöll utnämnande som Sveriges främsta spetsutbildning i entreprenörskap av Regeringen känns ju extra stort!